致理財經時代

儘管主計處1月份的數據指出，台灣去年失業率僅4.13%，創下近5年新低，不過，大學程度者失業率不降反升，甚至還創下4.23％的歷史新高，罕見地超過平均失業水準，顯示「高學歷、高失業」的趨勢已難以避免。法國25歲以下青年的失業率高達23％，成為「三月學運」的引爆點之一，台灣雖不至於如此，但觀察近五年來20至24歲青年的失業率，平均也高達10％，較平均水準高出一倍以上，這難道不讓大學畢業生感到憂心嗎？

另據教育部統計，國內大學生、研究生一年畢業約24萬人，較10年前成長2倍，造成大學以上程度就業者占總就業人數比例，從10年前的8.8％，倍增至17.4％。主計處官員認為，這可能與和近年來大學快速擴充，高學歷的人力成長過快有關，但因增加速度遠超乎市場所能吸收的範圍，短期之內恐難改善。

相對於高學歷人力過剩，基層產業人力出現嚴重短缺。根據經建會的「新世紀人力發展方案」，從民國90至93年，我國平均每年不足人力達31萬5千人，其中高級管理人力短缺5萬2千人，基層人力不足28萬7千人，但中階人力卻過剩2萬4千人。這不禁讓大學畢業生苦惱，若不積極「向上提升」擠進管理階層，就得被迫接受「低技術、低收入」的工作。

除了就業市場供需失衡，高學歷者的薪資水平也令人搖頭。台灣近年研究所畢業生起薪平均只有2.9萬元，大學畢業生更只有2.6萬元，較8年前的2.8萬元還低，也只比專科畢業生的2.4萬略高；反觀韓國大學畢業生的起薪，在8年前約與台灣一致，如今已調升為新台幣4萬多元，日本也有5.8萬元的水平。

台北市政府曾做過統計，民國88年約有6.7%的大學文憑者被列入低收入戶，但在民國91年竟攀升為26.99%，這份數據雖然令人膽顫心驚，卻也與碩士爭搶大樓管理員、清潔隊員的現況相互呼應。