儘管主計處1月份的數據指出,台灣去年失業率僅4.13%,創下近5年新低,不過,大學程度者失業率不降反升,甚至還創下4.23%的歷史新高,罕見地超過平均失業水準,顯示「高學歷、高失業」的趨勢已難以避免。法國25歲以下青年的失業率高達23%,成為「三月學運」的引爆點之一,台灣雖不至於如此,但觀察近五年來20至24歲青年的失業率,平均也高達10%,較平均水準高出一倍以上,這難道不讓大學畢業生感到憂心嗎?

另據教育部統計,國內大學生、研究生一年畢業約24萬人,較10年前成長2倍,造成大學以上程度就業者占總就業人數比例,從10年前的8.8%,倍增至17.4%。主計處官員認為,這可能與和近年來大學快速擴充,高學歷的人力成長過快有關,但因增加速度遠超乎市場所能吸收的範圍,短期之內恐難改善。

相對於高學歷人力過剩,基層產業人力出現嚴重短缺。根據經建會的「新世紀人力發展方案」,從民國90至93年,我國平均每年不足人力達31萬5千人,其中高級管理人力短缺5萬2千人,基層人力不足28萬7千人,但中階人力卻過剩2萬4千人。這不禁讓大學畢業生苦惱,若不積極「向上提升」擠進管理階層,就得被迫接受「低技術、低收入」的工作。

除了就業市場供需失衡,高學歷者的薪資水平也令人搖頭。台灣近年研究所畢業生起薪平均只有2.9萬元,大學畢業生更只有2.6萬元,較8年前的2.8萬元還低,也只比專科畢業生的2.4萬略高;反觀韓國大學畢業生的起薪,在8年前約與台灣一致,如今已調升為新台幣4萬多元,日本也有5.8萬元的水平。

台北市政府曾做過統計,民國88年約有6.7%的大學文憑者被列入低收入戶,但在民國91年竟攀升為26.99%,這份數據雖然令人膽顫心驚,卻也與碩士爭搶大樓管理員、清潔隊員的現況相互呼應。

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